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2023年安徽退休金计算公式 安徽省2022~2023年调整企业退休人员养老金方案 当前快看

来源:律法网 发表日期:2023-04-06 10:08:21

2023年度养老金的调整待遇即将开启。按以往情况下在4月中旬以后,会得到有关部门联合下发的具体调整方案,就能够知道具体的调整比例是多少。现整理2022年养老金调整方案供您参考。接下来跟社保网小编一起来看看相关资讯吧。

安徽省2022年调整企业退休人员养老金方案

1、定额调整


(资料图片仅供参考)

体现社会公平,所有列入调整范围的人员,每人一律增加39元。去年增加的是35元,同比 提高了4元。2022年定额调整不降反升,安徽是第一省。

2、挂钩调整

实行双挂钩,既与本人缴费年限挂钩,也与本人养老金水平挂钩,体现长缴多得、多缴多得的社会效率和激励宗旨,鼓励长缴费,多缴费。

(1)与缴费年限挂钩:

据社保网小编了解,15年以内的缴费年限增加32元。16年及以上的缴费年限每满1年增加2.1元,不满一年,按一年计算。 和去年的调整标准相比,有所提高。由于今年大多数地区与缴费年限挂钩时,单价都降了,所以安徽也算反其道而行之。

(2)与调整前本人基本养老金水平挂钩:按比例增加0.5%,见角进元,取整数。和去年增加1%的调整法规相比,降低了0.5%。基本养老金不含社保机构代发的各种补贴、职业年金等。目前是公布调整方案的所有地区中,与养老金挂钩比例最低的地区。

例如:王伯伯,2021年12月养老金为3500元(其中:3300元为基本养老金、200元为职业年金),与养老金水平挂钩调整部分为:3300(不含职业年金)×0.5%=16.5元。

3、高龄倾斜

对高龄退休人员予以照顾。分三档进行调整,和去年标准相同。

具体法规是:截止2021年12月,年满70岁,80岁,90岁,每人每月分别增加10元、20元、50元。

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